El mundo necesita de más líderes dispuestos y preparados para trabajar en hacer realidad los sueños de Dios en la tierra. No solo las personas que Dios ha llamado para pastorear a sus ovejas son quienes deberían recibir una capacitación de liderazgo cristiano, sino también, todos aquellos hijos del Padre Celestial, que con el espíritu santo han recibido el llamado a servir, discipular, predicar, fundar Iglesias, iniciar células, entre otras disciplinas espirituales.
La iglesia necesita de líderes apasionados por el Reino de Dios y para ello es necesario que cada uno desarrolle al máximo nivel los dones y talentos que han recibido. Por eso en esta oportunidad queremos compartir contigo varios puntos interesantes en donde podrás apreciar el valor que tiene la capacitación de líderes cristianos para qué la obra del Señor pueda cumplirse en la tierra.
Si tú sientes en tu corazón el anhelo de dirigir la vida de las personas hacia los propósitos del Señor, pero aún tienes muchas dudas, no sabes en qué área desarrollar tu ministerio y tampoco las cualidades que necesita fortalecer para servir a Dios de la manera en que Él quiere que lo hagas, te invitamos a leer cada punto de esta publicación para que puedas resolver muchas inquietudes con respecto a tu llamado a liderar.
Formando líderes cristianos
En Liderescristianos.top queremos guiarte por el camino que te permitirá desarrollar el liderazgo que Dios quiere entregarte. Nos motiva ayudarte a conectarte con los propósitos del Creador para tu vida y por eso esta vez queremos contarte sobre el desarrollo personal que debes experimentar y las destrezas que necesitas potenciar para construir un liderazgo agradable a los ojos del Padre Celestial. Tu formación como líder cristiano es importante y nosotros queremos ser parte de ese proceso. A continuación te explicaremos varios puntos que te permitirán identificar los aspectos de tu vida en los que debes trabajar para poder ofrecer un servicio a Dios que esté dentro de su perfecta voluntad. Analiza cada lección de esta breve guía y pídele sabiduría al Señor, para que puedas recibir esas enseñanzas que te llevarán a convertirte en un miembro clave para el logro de los objetivos dentro del Cuerpo de Cristo.
¿Cómo debe ser el desarrollo personal de un líder cristiano?
Un hijo de Dios que anhela convertirse en un líder cristiano debe trabajar en examinar sus valores internos y los motivos que lo llevan a querer dirigir las ovejas de Dios. Asimismo, debe analizar sus fortalezas y debilidades como creyente. A continuación te mostraremos 5 puntos en los que debes trabajar para desarrollar la personalidad de un líder agradable al Señor.
1. Carácter:
Los líderes cristianos pueden desarrollar su carácter mediante la obtención de sabiduría y entendimiento de parte de Dios, tal como lo hizo Salomón. Esto se logra con el estudio persistente de la palabra de Dios que es nuestra guía para vivir. Para esto necesitarás ser muy paciente y diligente para encontrar las revelaciones del Padre Celestial para tu vida en las Santas Escrituras. Debes clamar a Dios desde lo más profundo de tu corazón que te provea entendimiento y sabiduría para que tus ojos espirituales puedan ser abiertos para comprender la verdad que él quiere aplicar en tu vida. En este sentido, es la sabiduría de Dios la que te permitirá desarrollar tu carácter como líder cristiano.
2. Compromiso:
Pedro le dijo a Jesús “Mi vida pondré en ti” unos días después, Pedro rompió su compromiso con Jesucristo cuando lo negó tres veces. Pero podemos ver en Juan 21:15-19 qué Jesús restaura a Pedro y para confirmarlo declara que Pedro terminaría dando su vida por Él. Pero Pedro le pregunta a Jesús, que si Juan tendrá el mismo fin, la respuesta de Jesucristo le hizo saber que no se tenía que preocupar por lo que hiciera Juan, más bien le dijo ¡Sígueme tú! Esto nos da un perfecto ejemplo de como debe ser el compromiso con Cristo, pues no debe depender de lo que hagan los demás, pues el liderazgo cristiano debe ser fiel y de ejemplo para todos.
3. Autodisciplina:
Un líder cristiano debe desarrollar la disciplina del espíritu, para eso necesita tener la constancia de un atleta. Es decir, en el transcurso de una carrera los que compiten luchan para llegar a la meta, así lo hizo Pablo, porque trabajó en su dominio propio para terminar la carrera sin ser descalificado. En este sentido los líderes cristianos deben desarrollar su aptitud espiritual, lo que se verá reflejado en todas las áreas de su vida. Además, los líderes deben trabajar en crear hábitos de autodisciplina para poder conservar un balance saludable entre el hogar, el trabajo y el compromiso con Dios.
4. Valentía:
Los líderes cristianos todos los días se enfrentan a nuevos retos ante los cuales deben tomar decisiones para poder enfrentarlos correctamente. Tenemos el ejemplo de Josué quien enfrentó una crisis en su liderazgo y en medio de ello, Dios lo llenó de valentía y dirección para fortalecer su fe; de esta misma forma los líderes cristianos de la actualidad cuando se sientan retados por una situación arriesgada, deben colocar su vista en Dios a través de la lectura de su palabra y la oración.
5. Prioridades:
Los líderes cristianos deben aprender a organizar sus prioridades, para eso deben analizar en qué están invirtiendo su tiempo. Jesús en una oportunidad contó una historia sobre un hombre cuyas prioridades eran preocuparse de sus posesiones y de sí mismo. En este relato Jesús advierte sobre el peligro de la avaricia y lo nocivo que es tener prioridades fuera de la voluntad de Dios. En esta parábola, el hombre se concentró en acumular riquezas y en invertirlas para asegurar su futuro, la triste realidad es que no logró sus objetivos porque murió antes de lo que esperaba. Esta lección nos hace reflexionar sobre lo importante que es dejar el egoísmo para vivir de la soberanía de Dios.
¿Cuáles deben ser las destrezas de un líder cristiano?
Parte de la capacitación de líderes cristianos es trabajar en desarrollar destrezas que son necesarias para estructurar y manejar un ministerio. Aquí te mostraremos cinco destrezas que necesitas comenzar a ejercitar para ejercer un liderazgo para la Gloria de Dios.
1. Rendir cuentas:
Los líderes cristianos necesitan aprender a rendir cuentas al igual que el resto de las personas que forman parte del equipo. La idea es que puedan recibir retroalimentación de sus superiores, compañeros e incluso de los que trabajan bajo su mando. Si construyes un liderazgo en donde no existe una estructura para rendir cuentas en cualquier momento sufrirás una crisis de carácter y de liderazgo. Es importante entender que aunque esta estructura no sea establecida al final de todo, tal como pasó con David, Dios llamará a cada líder a dar cuentas.
David nos deja un claro ejemplo de lo que sucede cuando no se tiene a quién rendir cuentas. Este rey tuvo todo lo que quiso en su vida y una vez mientras su ejército se fue a la guerra él cometió adulterio y homicidio. David escondió su pecado de sus asociados, pero no pudo esconderlo de Dios. En 2 Samuel 11:27 dice “Más esto que David había hecho fue desagradable ante los ojos de Jehová”. De esta forma un líder sabio no debe esperar que exista una crisis para establecer la práctica de rendir cuentas.
2. Tomar decisiones:
Un líder cristiano debe tener la destreza de tomar buenas decisiones. Los criterios en los que se basa una persona para tomar sus decisiones, son el reflejo de sus valores y sabiduría. En este sentido, Para tomar buenas decisiones un líder necesita depender y ser obediente a Dios, pues de allí proviene toda la sabiduría y dirección necesaria.
3. Resolver problemas:
Nehemías es un buen ejemplo de un líder que sabe resolver problemas. Cuando las murallas de Jerusalén se estaban construyendo, los enemigos de Nehemías intentaron alejarlo usando varias estrategias, intentaron sacarlo de Jerusalén, lo acusaron de dirigir una rebelión contra el rey y luego lo incitaron a violar la ley de Dios, ante todos estos problemas Nehemías obtuvo la victoria obedeciendo a Dios y buscando fortaleza en Él. El ejemplo de Nehemías nos indica que para resolver problemas debemos mantener el enfoque, confrontar la situación y orar a Dios pidiendo fuerzas y sabiduría.
4. Ser capaz de capacitar a un equipo de trabajo:
El líder cristiano debe estar preparado para dirigir a grupos con muchas personas. El rey David tenía un equipo que se componía de hombres valientes, ya que los objetivos de David eran muy retadores, por eso él necesitaba hombres con una tremenda capacidad de trabajar juntamente con él. Por este motivo, aquellas personas que no lograban seguirle el paso no podían estar dentro de su equipo. Otro ejemplo que tenemos en la Biblia es el mismo Jesús, quien conformó un equipo con solo 12 discípulos, los cuales seleccionó basándose en criterios sabios de escoger solo aquellos que pudieran desarrollar la capacidad de alcanzar los objetivos que Él tenía en mente. Sin duda estos ejemplos debes aplicarlos a tu ministerio para poder alcanzar los propósitos que Dios ha colocado en tu corazón como líder.
5. Impulsar la visión:
Los líderes cristianos deben ser capaces de ver lo que otros no pueden, su mentalidad debe ir más allá de el ¿Qué vamos a hacer ahora? y entrar en el modo de tener un plan listo para decir “Lo que haremos ahora es”. Asimismo un líder debe ser capaz de ver en las personas el futuro que Dios tiene para cada una de ellas y comprender lo que Dios los ha llamado a ser.
Dios quiere usarte para impactar con su amor, perdón y misericordia a muchas personas que anhelan formar parte de un equipo que les permita construir cosas grandes para la gloria de Dios y alcanzar sus propósitos perfectos. Si tienes el intenso deseo de servirle al padre celestial, te invitamos a analizar y desarrollar en tu vida, cada punto que hemos compartido contigo en este post, para que puedas tener una visión aún más clara de la forma en cómo Dios quiere usarte.